为推动工业中小企业提升管理能力和水平，工信部近日印发《工业中小企业管理提升指南（试行）》（下文简称《指南》），旨在帮助工业中小企业提高科学化规范化管理意识和水平，提升服务机构提供标准化规范化管理诊断咨询服务的能力，为各地推进中小企业管理诊断工作提供指引。
据了解，《指南》主要面向工业中小企业特别是专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、科技型和创新型中小企业，管理咨询服务机构和中小企业公共服务机构，地方各级中小企业主管部门。
工信部中国电子信息产业发展研究院中小企业研究所所长龙飞表示，当前，一些工业中小企业仍存在战略规划不明确、组织结构僵化、人力资源管理落后、创新机制不健全、财务管理不规范、供应链管理薄弱、风险管理不足等管理短板。对此，《指南》从企业战略、企业人力资源、创新、生产等9方面做出部署安排，提升企业管理能力和水平。
“提升工业中小企业的管理能力和水平，增强其抗风险能力和生存发展能力，能够带动产业结构优化升级，有力推动制造业高质量发展，进而培育新动能、形成新优势。”龙飞表示，《指南》为地方完善工业中小企业管理提升支撑体系明确思路。一方面，为中小企业公共服务机构完善相关咨询服务给予指引，有助于规范服务市场发展，提高服务供给质量，为企业管理创新做好支撑。另一方面，各地在推动中小企业管理提升时能够有据可依、有章可循，为地方政府引导企业管理提升工作提供标准化规范化参考。
政策落地是关键。他同时建议，政府应从加强宣传解读、提供培训咨询服务、优化政策供给等方面入手做好相关工作。
首先，通过研讨会、培训班、在线平台等渠道，让企业充分理解政策内容和指导意义，提高企业参与管理提升工作的主动性，定期总结和发布工业中小企业管理创新典型案例，为其他企业提供借鉴和参考。
其次，充分利用龙头企业、行业协会、高校、研究机构等专家资源，结合地区行业企业管理提升共性问题及需求，组建专家团队为工业中小企业提供针对性的培训指导和咨询服务，因企制宜推进管理提升工作。
此外，做好政策设计和服务供给，依据企业管理提升实际需求，完善和优化政策供给。同时充分发挥现有中小企业公共服务体系的作用，围绕《指南》强化管理提升相关公共服务供给，确保政策和服务供给能够真正满足企业实际需求，助力工业中小企业实现管理水平全面提升。
