为着力改善中小企业招工用工难题，促进中小企业蓬勃发展，实现稳岗就业。鄂尔多斯市工信局中小企业公共服务平台特推出——《育才引才》专栏。欢迎大家积极转发、报名参与！
巴音孟克圣坤（北京）文化艺术有限公司招聘
巴音孟克圣坤（北京）文化艺术有限公司成立于2020年4月，于2021年5月获得国家版权局颁发软件著作权登记证书（证书号：软著登字7466685号）。巴音孟克圣坤社交新零售商城旨在为“家人幸福、用户幸福”，为上下游用户实现成本最小化利益最大化。企业在品牌建设及商品服务中始终遵循道之根本，聚焦蒙元文化能量饮食，以产品精益求精、品质至上，服务精诚所至、成就客户为发展理念。在然健产品的技术研发和创新方面不断深耕细作，构建持久稳固的新零售平台，致力于为全球消费者提供健康的能量饮食，面向世界，打造品牌，铸就百年基业。
1、自然健食品板块
总经理秘书：6000元/月
岗位职责:
1.参与集团会议并做好会议纪要，整理编写会议纪要；
2.协助总裁起草演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
3.协助总裁对外联系和公共关系活动，开展商务洽谈和沙龙会议；
4.完成总裁交代的其他工作的督办、协调及落实；
5.能适应出差，能参加商务接待者优先。
1.本科及以上学历，行政管理、公文管理、汉语言文学相关专业；
2.3年以上行政管理相关工作经验，有大型集团行政管理工作经验者优先；
3.有海外留学经历者优先，大学英语6级及以上；
4.熟识办公软件及公文写作，具有较强的文字组织、文字书写能力；
5.工作专心负责，有计划，知行合一，执行力强。
电商运营 ：6000元/月
岗位职责:
1.负责公司电商平台的日常运营；
2.负责电商营销策划及新品上新前的市场调研及分析工作；
3.负责品牌运营中心各渠道广告宣传的投放策划及监控成果分析等。
岗位要求：
1.精通电商运营相关规则，能独立运营公司电商平台，组织电商运营团队；
2.在数据分析方面有较强的逻辑思维，对电商数据的趋势具有敏感性，通过监控品类制定营销措施；
3.具备高效的执行能力、活动规划和管理能力，有一定的文字功底。
策划及文案：6000元/月
岗位职责:
1.负责公司品牌文案撰写，品牌文化和产品信息的系统性建设并形成阶段性宣传文案；
2.产品专题页面策划及文案，以及硬广、软文、产品说明书等文案的撰写和效果评估；
3.负责品牌宣传中展会、促销及会议营销活动的策划。
岗位要求：
1.擅长营销文案撰写、新闻撰写、网络编辑及策划能力；
2.对宏观市场经济有一定的洞察力，包括市场、行业动态、技术发展及政策信息等；
3.对品牌或产品价值和卖点有很好的洞察力，逻辑清晰。
运维工程师：5000元/月
岗位职责:
1.负责信息化建设工作（包括ERP系统、OA系统、线上商城系统）；
2.负责公司信息设备维护工作（包括办公网络、办公设备维护、会议室设备调试）；
3.负责公司已建成系统；
4.负责信息安全政策和策略在一线宣导和落地；
5.协助集团安全解决方案和产品在一线的部署和技术支持；
6.协助集团完善信息化管理。
岗位要求：
1.大专以上学历，计算机相关专业优先；
2.熟悉各类公司信息化产品及使用；
3.有ERP系统维护经验和数据分析系统设计经验优先；
4.热爱信息化事业的应届毕业生集团可重点培养。
采购内勤：7000元/月
岗位职责:
1.认真执行公司各项规章制度，服从领导，努力掌握采购及统计知识；2.负责本部门文件的收发、采购合同和客户档案的整理工作；3.协助总监做好客户接待及商务来电函的记录整理工作；4.协助采购总监完成各类信息收集、录入统计、分析工作；5.负责对采购订单的审核工作；6.负责采购统计及分析工作，按时做好日报、月报、年报；7.按要求进行市场信息收集并提供信息报表；8.定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存情况及市场价格，并做好记录；9.完成上级临时交办的任务。
岗位要求：
综合服务中心副总监：7000元/月
岗位职责:
1.协助总监完成综合服务部门的工作计划及企业规划保障公司人力资源发展，建立和维护良好办公秩序；
2.组织拟定公司的人力行政等管理制度，工作计划和预算；
3.领导制定实施公司培训计划，开展人力资源拓聘工作；
4.领导制定员工薪酬、福利方案和奖励分配方案。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2.三年以上人力行政管理工作经验；
3.优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。
行政服务部部长：5000元/月
岗位职责:
1.制定行政事务各项制度及工作计划并组织落实；
2.组织建立往来文件及档案资料的管理体系；
3.负责公司、本部门各类公文的起草、审核、打印及档案管理工作；
4.负责公司日常行政事务，办公室日常维护和资料文件管理，协助部门相关工作。
岗位要求：
1.本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2.两年以上人力行政管理工作经验；
3.优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。
财务主管：6000元/月
岗位职责:
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；
2.参与拟订财务计划、审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3.准确、及时地做好财务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对往来单位明细账进行核算；
4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
6.负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
7.负责会计监督。根据规定成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
8.负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作；
9.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。协助财务总监做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任务。
岗位要求：
销售：3000元＋提成 （10-20人）
岗位职责:
岗位要求：
从事过销售工作者、肯吃苦耐劳者、勇于尝试者优先。
2、娱教板块
早托老师：5000-6000元/月
岗位职责:
1.负责各园所早托班课程教学工作；
2.负责各园所早托班会员教务工作；
3.负责园所会员活动的开展及服务工作；
4.配合各园所进行客户维护；
5.协助园所进行招生宣传工作。
1.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德，形象好、气质佳、亲和力强，普通话标准，具有优秀的沟通能力和组织协调能力。专业能力强；能够堵路进行早托阶段的中英文授课及课堂组织能力，具备幼儿园或早教机构相关工作经验者优先。
体育老师：6000-8000元/月
岗位职责:
1.负责课程教学，承担教学实验及辅导工作，积极参与学科和专业建设、培养方案的制定；
2.根据园所教学进度表的安排，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标；
3.跟踪幼儿身心成长进度，并给出健康合理的育儿指导；
4.负责与教学部进行积极沟通，根据幼儿情况做出相应合理的调整；
5.安排和补充授课内容，按时撰写各年龄阶段幼儿体育教学大纲及教案；
6.协助教学部编排、组织园所各项大型活动、各类主题活动和党、工、团等活动；
7.高效完成园所安排的其他相关工作。
岗位要求：
班级男教师：6000-7000元/月 （6人）
岗位职责:
1.负责幼儿的日常工作教育教学工作，按照要求完成教育教学工作计划、总结及幼儿成长档案等工作；
2.贯彻保教结合原则，注重培养幼儿良好的卫生习惯，使幼儿身心愉快、情绪稳定；
3.遵守职业道德，对待幼儿有爱心、有耐心，能细心观察幼儿，有计划地制定符合幼儿身心特点的教育内容，促进幼儿在不同水平上获得发展；
4.注重自身的专业提升，认真参加各项培训、教研及业务学习，做好备课、论文、教学笔记、观察记录、家园练习本的书写等工作；
5.做好班级教师、保育员、外教之间的沟通协调，能默契配合、互相帮助；
6.协助保健医做好二次晨、午、晚检及午餐管理工作。
岗位要求：
1.性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德，形象好、气质佳、亲和力强，普通话标准；具有学前教育理论与实践相结合能力；良好的自我提升能力；优秀的观察分析能力，班级管理能力；2年以上国际幼儿园工作经验，英文良好者可优先选择。
园长助理：7000-10000元/月
岗位职责:
1.能够协助领导制定并落实各项经营发展战略和工作计划；
2.能在幼教经营计划、招生策略、园所管理和团队建设方案等方面向领导提出决策分析和决策支持；
3.有能力参与中英文课程整合等相关教研工作；
4.能够高效完成领导安排的日常经营管理并落实安排领导下达的各项指令；
5.协助领导处理日常工作事务。
岗位要求：
中文教师+英文教师：3500-6000元/月（6人）
岗位职责:
中文教师：
学前教育专业毕业，有教师资格证。1年相关工作经验
英文教师：
英文相关专业，口语良好。1年相关工作经验。
岗位要求：
1.带班教师能够正确引导幼儿，具有较强的带课能力。
库管：3000-3500元/月
岗位职责:
1.对仓库所有物品进行分类建立账册；
2.做好出库、入库登记与公司采买定期进行核算；
3.对于库存内容了解，能够提出何时需要采购的不同物品。
岗位要求：
1.有较强的整理能力，思维清晰。
保育员：3500-4500元/月
岗位职责:
岗位要求：
1.有保育员证，会讲普通话，1年左右相关工作经验。
3、成人教育板块
教务培训师：5000-6000元/月
岗位职责:
1.负责学校教务教学教研工作；
2.组织各部门完成教学教务教研工作，提高教学质量；
3.对教务教学工作进行评比、考核；
4.根据小区安排，及时调整教学管理工作，提高工作效率；
5.对校区职工进行教学培训工作；
6.完成校区年度教学研发目标，认真贯彻落实学校教育理念。
1.有2年相关工作经验；
2.爱岗敬业，热爱教育事业；
3.负责任、有担当，品行端正。
营销策划部负责人：5500-7000元/月
岗位职责:
1.根据学校发展，协调拓展相应渠道；
2.明确学校课程内容，积极推广；
3.根据市场、渠道等方面总结经验，开拓新思路，拓展新方法、新渠道；
4.根据学校战略，制定营销战略目标；
5.组建并带领团队完成月度、季度、年度工作目标；
6.规划校区整体运营方向；
7.根据销售目标制定销售方案；
8.监督销售实施全过程，完成销售任务；
9.制定市场前景规划及设计。
岗位要求：
1.有2年市场渠道相关工作经验；
2.爱岗敬业，热教育事业；
3.负责任、有担当，品行端正；
4.熟悉市场方案，了解企业战略营销方案；
5.有职业培训学校工作经验者优先。
校长助理：4500-5500元/月
岗位职责:
1.协助校长完成派发的任务，执行工作计划，实现工作目标；
2.根据学校发展，及时调整运营战略执行办法，确保校区正常高效运营；
3.协调各部门工作，保证工作效率，完成上传下达工作；
4.负责学校的管理及运营工作；
5.负责工作总结及工作汇报，完成校区月度、季度、年度工作目标；
6.把控学校教学质量，保证教学结果；
7.严格落实执行学校工作计划，完成工作目标；
8.协调民政局、人社局、就业局等党政部门，保证学校教学工作正实施；
9.协助校长完成制度建设，明确各项工作流程及操作，完善校区管理。
10.做好学校人才培养工作。
岗位要求：
1.有2年培训机构校长助理相关工作经验；
2.具有较强管理能力及校区运营能力；
3.爱岗敬业，热爱教育事业；
4.负责任、有担当，品行端正。
