参课对象：企业全体员工

课程费用：

课程时间：1天

课程内容：

第一板块：认知升级

员工的认知决定员工的行为，不是员工不想好，而是员工不知道什么是真的好，员工判断对错的标准决定他对待公司和工作的态度。所以企业必须要帮员工做认知升级。

大纲：

1. 员工和公司的真正关系是什么
2. 员工对工作的定义是什么？
3. 想获得结果要具备哪些条件？
4. 怎么才能让自己更值钱？
5. 什么样的员工能被平台的成就？
6. 负能量的危害是什么？
7. 团队怎么获得持续的正能量？

第二板块：激发动力

    人和人的差别就是差别在动力，经营人的核心就是激发动力、化解阻力。有动力就有解决问题的力量，承担责任的决心，达成目标的能力。

1. 如何激发正能量？
2. 如何化解负能量？
3. 如何找到自己的动力？
4. 如何化解恐惧和惰性？
5. 怎么制定目标最有效？
6. 如何分解自己的目标？
7. 如何规划自己在企业的发展？

第三板块：成长通道

    人为希望而活，成长方向和成长通道就是员工的希望所在，人的麻木是源于个人和生活的一成不变，当自己有了成长，有了变化，才会计划未来，才能干好当下的事。

1. 怎么让自己快速成长？
2. 怎么能快速提升自己的职业技能？
3. 如何让团队具备服务的思维？
4. 团队合作的本质是什么？
5. 怎么实现高效执行？

第四板块：感恩之心

通过拓展活动让员工体验到感恩，化解对公司的抱怨，对领导的不满，生出感恩之心，生出敬畏之心。