为推动工业中小企业提升管理能力和水平,工信部近日印发《工业中小企业管理提升指南(试行)》(下文简称《指南》),旨在帮助工业中小企业提高科学化规范化管理意识和水平,提升服务机构提供标准化规范化管理诊断咨询服务的能力,为各地推进中小企业管理诊断工作提供指引。

据了解,《指南》主要面向工业中小企业特别是专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、科技型和创新型中小企业,管理咨询服务机构和中小企业公共服务机构,地方各级中小企业主管部门。

工信部中国电子信息产业发展研究院中小企业研究所所长龙飞表示,当前,一些工业中小企业仍存在战略规划不明确、组织结构僵化、人力资源管理落后、创新机制不健全、财务管理不规范、供应链管理薄弱、风险管理不足等管理短板。对此,《指南》从企业战略、企业人力资源、创新、生产等9方面做出部署安排,提升企业管理能力和水平。

“提升工业中小企业的管理能力和水平,增强其抗风险能力和生存发展能力,能够带动产业结构优化升级,有力推动制造业高质量发展,进而培育新动能、形成新优势。”龙飞表示,《指南》为地方完善工业中小企业管理提升支撑体系明确思路。一方面,为中小企业公共服务机构完善相关咨询服务给予指引,有助于规范服务市场发展,提高服务供给质量,为企业管理创新做好支撑。另一方面,各地在推动中小企业管理提升时能够有据可依、有章可循,为地方政府引导企业管理提升工作提供标准化规范化参考。

政策落地是关键。他同时建议,政府应从加强宣传解读、提供培训咨询服务、优化政策供给等方面入手做好相关工作。

首先,通过研讨会、培训班、在线平台等渠道,让企业充分理解政策内容和指导意义,提高企业参与管理提升工作的主动性,定期总结和发布工业中小企业管理创新典型案例,为其他企业提供借鉴和参考。

其次,充分利用龙头企业、行业协会、高校、研究机构等专家资源,结合地区行业企业管理提升共性问题及需求,组建专家团队为工业中小企业提供针对性的培训指导和咨询服务,因企制宜推进管理提升工作。

此外,做好政策设计和服务供给,依据企业管理提升实际需求,完善和优化政策供给。同时充分发挥现有中小企业公共服务体系的作用,围绕《指南》强化管理提升相关公共服务供给,确保政策和服务供给能够真正满足企业实际需求,助力工业中小企业实现管理水平全面提升。